О деятельности комиссии управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов за второй квартал 2014 года

Во втором квартале 2014 года было утверждено положение и образован состав комиссии управления Роспотребнадзора по Ростовской области (далее – Управление) по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, текст которого размещен на официальном сайте Управления в разделе «Противодействие коррупции».

В течение отчетного периода состоялось 7 заседаний комиссии управления Роспотребнадзора по Ростовской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

На заседаниях комиссий рассмотрено:

- один материал, касающийся дачи согласия государственному гражданскому служащему Управления на выполнение иной оплачиваемой работы по совместительству, по результатам рассмотрения которого государственному гражданскому служащему дано согласие на выполнение иной оплачиваемой работы по совместительству.

- пять обращений, касающихся дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы, по итогам рассмотрения которых - нарушений требований об урегулировании конфликта интересов не установлено.

- один материал, касающийся несоблюдения требований к служебному поведению государственным гражданским служащим, выразившееся в выполнении иной оплачиваемой работы без предварительного уведомления представителя нанимателя о намерении ее выполнения. По итогам рассмотрения указанного вопроса факт нарушения требований об урегулировании конфликта интересов установлен, однако в связи с нахождением государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком, решить вопрос о применении мер ответственности, предусмотренных нормативно-правовыми актами Российской Федерации за нарушение установленных ограничений и запретов, не представляется возможным.